国央企精准选岗项目 · 首批投流素材 · 6 条
双非本科，如果只盯着考公考编，你会错过4条本来走得通的通道。这4条，很多人到毕业都不知道，等知道的时候，报名已经截止了。第一条，市属国企的年度校招。城投、交投、水务这些单位，每年固定招人，本科能报。第二条，央企的二级、三级子公司。总部卡学历，下面的号码公司，门槛低一截。第三条，央企在非省会城市的分支。省会一个岗几百人抢，县域的岗位，常常没人报。第四条，国企里不限专业的综合岗。行政、党群、综合管理，文科理科都能投。这4条的公告，只发在各单位官网，不在招聘软件上。想知道孩子能报哪些，评论区打专业和学历。
记 7 个节点，不要一个字一个字背
双非本科，如果只盯着考公考编，你会错过4条本来走得通的通道。
这4条，很多人到毕业都不知道，等知道的时候，报名已经截止了。
第一条，市属国企的年度校招。城投、交投、水务这些单位，每年固定招人，本科能报。
第二条，央企的二级、三级子公司。总部卡学历，下面的号码公司，门槛低一截。
第三条，央企在非省会城市的分支。省会一个岗几百人抢，县域的岗位，常常没人报。
第四条，国企里不限专业的综合岗。行政、党群、综合管理，文科理科都能投。
这4条的公告，只发在各单位官网，不在招聘软件上。想知道孩子能报哪些，评论区打专业和学历。
| 机位 | 与眼睛平齐，50mm，f/2.0，人偏画面左 1/3 |
|---|---|
| 服装 | 深藏青西装 + 浅蓝衬衫，不系领带，最上一颗不扣 |
| 道具 | 桌上一叠打印的招聘公告，放右手边 |
| 语速 | 175 字/分钟，宁可慢，不要快 |
| 条数 | 拍 5 遍，取第 3 或第 4 遍，第 5 遍开始疲 |
| 不要做 | 不推拉变焦、不摇镜、不加转场、不加滤镜 |
本条场景：办公室靠窗，侧身 30 度对窗，别正对书柜。白衬衫换浅蓝，纯白会过曝。
卡词了怎么办：别说「那个」，停两秒接着讲。说错了不要重来，继续往下说完——重说一遍比继续说更不自然。
在成都找工作，如果只盯着公务员和事业单位，你会漏掉4类每年都在招人的国企。这4类，很多本地家长根本不知道。第一类，市属国企。城投、交投、轨道、燃气、水务，每年校招固定开，本科能报。第二类，区属国企。各区县的城市更新、产业投资平台，规模小、竞争也小。第三类，省属集团在成都的分支。集团总部就在本地，公告发在自己官网。第四类，央企在成都的区域公司。同一个系统，成都的岗位和北上广不是一个难度。这4类的公告，只在各自官网和公众号发，招聘软件上基本看不到。想知道成都今年有哪些在招，评论区打「成都」两个字。
记 7 个节点
在成都找工作，如果只盯着公务员和事业单位，你会漏掉4类每年都在招人的国企。
这4类，很多本地家长根本不知道。
第一类，市属国企。城投、交投、轨道、燃气、水务，每年校招固定开，本科能报。
第二类，区属国企。各区县的城市更新、产业投资平台，规模小、竞争也小。
第三类，省属集团在成都的分支。集团总部就在本地，公告发在自己官网。
第四类，央企在成都的区域公司。同一个系统，成都的岗位和北上广不是一个难度。
这4类的公告，只在各自官网和公众号发，招聘软件上基本看不到。想知道成都今年有哪些在招，评论区打「成都」两个字。
本条场景：外景走动版，首选交子大道或天府三街，上午 9:00–10:30 顺光，35mm。人在画面右 2/3 往前走，速度比平时慢三成。不要去国企大门、政府单位门口拍。
毕业一两年还没上岸，最怕的不是没工作，是不知道自己还算不算应届。这事有救。第一，择业期。多数地方毕业两年内没落实工作的，部分岗位仍然可以按应届生报考，具体看当年公告。第二，国企的社招岗。校招卡应届，社招不卡，很多人只盯着校招，就把这条路漏了。第三，见习岗和基层服务项目。一边拿补贴，一边把身份保住。第四，国企的三级子公司和外包岗。门槛低，先进体系，再走内部竞聘。这四条越往后越难，第一条今年就得查。想知道你还能报哪些，评论区打毕业年份和专业。
记 7 个节点
毕业一两年还没上岸，最怕的不是没工作，是不知道自己还算不算应届。
这事有救。
第一，择业期。多数地方毕业两年内没落实工作的，部分岗位仍然可以按应届生报考，具体看当年公告。
第二，国企的社招岗。校招卡应届，社招不卡，很多人只盯着校招，就把这条路漏了。
第三，见习岗和基层服务项目。一边拿补贴，一边把身份保住。
第四，国企的三级子公司和外包岗。门槛低，先进体系，再走内部竞聘。
这四条越往后越难，第一条今年就得查。想知道你还能报哪些，评论区打毕业年份和专业。
本条场景：办公室坐姿，同第 1 条。这条比第 1 条坐得更近一点——它是跟一个人说话，不是讲课。
孩子大三大四，家长最该做的不是催他投简历，是帮他把4个硬条件拿到手。这4个，过了时间就补不回来。第一，党员身份。国企的党群岗、部分选调，明确要求党员，大三还有机会发展。第二，奖学金和成绩排名。有些岗位报名就卡这条，面试时也是加分项。第三，一段对口的实习。国企实习是转正最短的路，比秋招投一百份简历都值。第四，该考的证。英语、计算机、职业资格，很多岗位是硬门槛，不是加分项。这4件事，家长能帮的是提醒和资源，不是替他做。想知道孩子专业该补哪一项，评论区打专业和年级。
记 7 个节点
孩子大三大四，家长最该做的不是催他投简历，是帮他把4个硬条件拿到手。
这4个，过了时间就补不回来。
第一，党员身份。国企的党群岗、部分选调，明确要求党员，大三还有机会发展。
第二，奖学金和成绩排名。有些岗位报名就卡这条，面试时也是加分项。
第三，一段对口的实习。国企实习是转正最短的路，比秋招投一百份简历都值。
第四，该考的证。英语、计算机、职业资格，很多岗位是硬门槛，不是加分项。
这4件事，家长能帮的是提醒和资源，不是替他做。想知道孩子专业该补哪一项，评论区打专业和年级。
本条场景：办公室坐姿，同第 1 条。可略微侧身、不完全正对——像在跟一位家长聊天，不是在台上讲。
选岗最容易犯的错，不是选错单位，是选错了岗位。第一，同一个单位，总部和子公司门槛差一大截。很多人一看是总部就退了，其实下面的子公司正在招。第二，同一个单位，不同岗位的专业要求完全不一样。你报不上，可能只是报错了岗。第三，判断难不难，看的不是单位，是那个岗位的报录比。第四，招聘公告要一直读到「岗位表」那一页，前面写的都是场面话。这就是为什么有人条件一般也能进，有人条件很好却年年落榜。想知道你的专业对应哪些岗位，评论区打专业。
记 7 个节点
选岗最容易犯的错，不是选错单位，是选错了岗位。
第一，同一个单位，总部和子公司门槛差一大截。很多人一看是总部就退了，其实下面的子公司正在招。
第二，同一个单位，不同岗位的专业要求完全不一样。你报不上，可能只是报错了岗。
第三，判断难不难，看的不是单位，是那个岗位的报录比。
第四，招聘公告要一直读到「岗位表」那一页，前面写的都是场面话。
这就是为什么有人条件一般也能进，有人条件很好却年年落榜。
想知道你的专业对应哪些岗位，评论区打专业。
本条场景：办公室坐姿，桌面放一叠真实公告加一支笔。这条的核心动作是「翻公告」，道具必须真翻，不能摆着不动。
一个国企岗位，从报名到入职，要过11道关。网申、志愿、简历、笔试、面试、综合排名、体检、政审、背调、公示、入职。大多数人不是能力不够，是卡在第3关和第6关。第3关是简历。很多人一份简历投所有岗位，专业不对口、经历不匹配，系统直接筛掉。第6关是综合排名。笔试面试都过了，最后按总分排，差0.5分就没名额。这就是为什么有人觉得自己准备得挺好，结果连面试都没进。这11关里，最容易补救的是简历，最难补救的是时间。想知道你卡在哪一关，评论区打专业和现在的进度。
记 7 个节点
一个国企岗位，从报名到入职，要过11道关。
网申、志愿、简历、笔试、面试、综合排名、体检、政审、背调、公示、入职。
大多数人不是能力不够，是卡在第3关和第6关。
第3关是简历。很多人一份简历投所有岗位，专业不对口、经历不匹配，系统直接筛掉。
第6关是综合排名。笔试面试都过了，最后按总分排，差0.5分就没名额。
这就是为什么有人觉得自己准备得挺好，结果连面试都没进。
这11关里，最容易补救的是简历，最难补救的是时间。想知道你卡在哪一关，评论区打专业和现在的进度。
本条场景：办公室坐姿。面前摊一张打印的流程单，画 11 个格子，讲到哪一关手往那一格点。这张纸是这条的道具核心，没有它这条就没有画面。